动态股权激励计算器由胡律师网发布
动态股权激励计算器(官方)
计算结果
| 姓名 | 期初股权 | 期初股权比例% | 新增或减少股权 | 期未股权 | 期未股权比例% | 动态分配率% | 激励金额 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 合计 |
相关说明
1、本计算器供实施“动态岗位股权激励”方案时使用，动态股权激励计算器官方发布地址链接。
2、“动态岗位管理”人力资源解决方案，全面破解“静态岗位管理”和“静态股权激励”过于固化不灵活、与客观事实不符而影响激励效果的难题。该方案分二部分，一是“动态岗位人力资本优化”，二是“动态岗位股权激励”。前者主要解决HR日常管理难题，降低用工成本和风险；后者是以收入、股权和岗位三位一体为基本思路，模拟股份制建立动态、持续的激励约束系统，用动态虚拟股权和动态期权激励的方法留住核心人才。
3、著作权声明：“动态岗位人力资本优化”和“动态岗位股权激励落地方案”为胡燕来律师原创，其中使用了郑玉刚教授“动态股权激励”方法。
4、胡律师咨询电话15901801155，邮箱hulvshi119@163.com，动态股权激励方案律师收费标准。
5、本计算器亦可在机关事业单位实施动态股权激励方案时使用。运用本计算器操作案例：动态股权激励案例(虚股)；动态股权激励案例（股东之间）。
