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劳动法律法规下载
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【下载: 次】
[企业HR实务操作必备手册5.0公开版]已提前于2012年1月5日更新。本书为劳动法律师和HR必备工具书，此次为第14次更新，本次新增文件948个。本电子书为绿色软件，如遇杀毒软件提示则不必担心，可放心使用。本书得到劳动法律师同仁和好友大力支持，在此表示感谢。下次更新时间为2012年6月15日左右。 |
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企业重组、分立、撤消引起职工安置问题 |
| 日期:2010-04-14 15:50:22 点击456 好评:2 |
企业重组、分立、撤消引起职工安置问题。企业重组、分立、撤消引起职工安置的实质上就是结构性裁员。企业的变革是一种常态。企业要在不断变化的市场中获取持续竞争优势,谋求更..
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公司裁员原则之二：合法性原则 |
| 日期:2010-04-13 16:29:53 点击190 好评:2 |
企业裁员的主要方面是进行合规性审查,它可以使企业重新检讨原有的经营模式,赢得管理主动,形成持续竞争优势,使企业利润最大化得到最终保障。..
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公司为什么要裁员？ |
| 日期:2010-04-13 16:28:09 点击218 好评:2 |
人才的正常退出机制,已成为保持企业人才活力和压力的源泉。无论是主动还是被动,裁员都将成为企业变革过程中的一种正常的人力资源管理行为。..
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公司裁员步骤之一：制定计划 |
| 日期:2010-04-13 16:26:29 点击384 好评:2 |
公司裁员步骤之一：制定计划。现代企业的发展要求企业转变心态,把裁员作为正常人力资源管理的重要组成部分,从战略层面、管理层面看待裁员问题,科学、理性地进行规划管理。..
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公司裁员原则之一：最小化成本 |
| 日期:2010-04-13 16:22:45 点击246 好评:0 |
企业的效益性目标又称为盈利性目标,是企业一切经营活动的中心和原动力所在。企业最终目标是为了追求盈利,并使利润最大化。..
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公司裁员的概念 |
| 日期:2010-04-13 16:20:57 点击127 好评:2 |
公司裁员,是经济性裁员的简称,指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。..
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