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劳动争议诉讼的主要环节 |
| 日期:2010-09-25 21:31:54 点击233 好评:2 |
劳动争议诉讼,在实践中表现为由若干连续阶段所构成的一个整体过程,每一阶段都有其确定的任务,在完成上一阶段任务后,依次再往下一阶段转移,各阶段互相衔接,保持连续性。..
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仲裁员的资格和职责 |
| 日期:2010-09-25 21:31:06 点击244 好评:0 |
仲裁员可以为专职仲裁员或者兼职仲裁员,兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员..
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哪些案件一裁终裁 |
| 日期:2010-09-25 21:29:54 点击242 好评:-2 |
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。..
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《劳动争议调解仲裁法》的范围 |
| 日期:2010-09-25 21:28:46 点击217 好评:0 |
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议..
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法目录索引 |
| 日期:2010-04-25 10:42:58 点击401 好评:4 |
劳动争议调解仲裁法，点击劳动调解争议仲裁法具体条目，进入劳动争议调解仲裁法相应页面后可以浏览与劳动争议调解仲裁法该条目相对应的相关法规、解读、相关文章、相关案例等详细信息..
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劳动争议调解仲裁法第1条 立法目的 |
| 日期:2010-04-22 22:43:48 点击243 好评:-4 |
《劳动争议调解仲裁法》第一条 立法目的 劳动争议调解仲裁法规定为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。..
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劳动争议调解仲裁法第2条 适用范围 |
| 日期:2010-04-22 22:41:40 点击606 好评:2 |
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 适用范围 因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间..
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劳动争议调解仲裁法第3条 基本原则 |
| 日期:2010-04-22 22:39:56 点击187 好评:2 |
《劳动争议调解仲裁法》 第三条 基本原则 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。..
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劳动争议调解仲裁法第4条 协商 |
| 日期:2010-04-22 22:38:22 点击171 好评:-2 |
《劳动争议调解仲裁法》 第四条 协商 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。..
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劳动争议调解仲裁法第5条 调解、仲裁、诉讼 |
| 日期:2010-04-22 22:36:41 点击300 好评:2 |
《劳动争议调解仲裁法》第五条 调解、仲裁、诉讼：可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不..
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