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用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承 |
| 日期:2010-08-30 20:21:45 点击203 好评:0 |
用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？ 答：根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者..
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＂工伤自理＂条款是否有效？ |
| 日期:2010-08-30 20:21:18 点击202 好评:0 |
工伤自理 条款是否有效？ 答： 一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中 工伤自理 ，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不..
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劳动合同的某一条款无效，是否会导致整个劳动 |
| 日期:2010-08-30 20:20:29 点击124 好评:0 |
劳动合同的某一条款无效，是否会导致整个劳动合同无效？ 答： 根据《劳动合同法》第二十七条的规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 根据《劳动..
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非全日制用工情况下劳动合同何时终止？ |
| 日期:2010-08-30 20:19:54 点击159 好评:0 |
非全日制用工情况下劳动合同何时终止？ 答： 非全日制用工情况下，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。..
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎 |
| 日期:2010-08-30 20:19:14 点击69 好评:0 |
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？ 答： 根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合..
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劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？ |
| 日期:2010-08-30 20:18:32 点击74 好评:0 |
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？ 答： 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的..
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在什么情形下，劳动合同终止？ |
| 日期:2010-08-30 20:16:59 点击71 好评:0 |
在什么情形下，劳动合同终止？ 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（ 1 ）劳动合同期满的；（ 2 ）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；..
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劳动合同的解除分为哪几种情况？ |
| 日期:2010-08-30 20:16:26 点击66 好评:0 |
劳动合同的解除分为哪几种情况？ 根据《劳动合同法》第四章的规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。..
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劳动合同可以任意解除吗？ |
| 日期:2010-08-30 20:16:03 点击160 好评:0 |
劳动合同可以任意解除吗？ 根据《劳动合同法》第四章的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。..
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建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书 |
| 日期:2010-08-30 20:15:14 点击106 好评:0 |
建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？ 答： 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立..
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