这个认识是错误的，未签合同同样存在违法解除。错误之处在于他们存在一个错误观念，即未签订合同可随时通知其“走人”。 未签合同违法解除的情形非常多，如合同期满后仍在岗工作的违法解除；未签订合同满一年视为无固定期限合同的违法解除；未订合同情形下无理由解除等。本文首发http://www.hulvshi.com/。
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| (责任编辑：胡律师) |
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