试用期对用人单位和员工来说都存在违法解除的问题。用人单位如何无理由（不能证明不符合录用条件）解除就是违法解除；员工没有提前三日通知用人单位解除的就是违法解除。本文首发http://www.hulvshi.com/。 不管是用人单位还是员工，只要是违法解除就要承担违法解除的法律责任，支付赔偿金或赔偿损失。
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| (责任编辑：胡律师) |
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