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中华人民共和国劳动法 |
| 日期:2011-04-22 14:57:55 点击207 好评:8 |
第一条 【立法宗旨】
第二条 【适用范围】
第三条 【劳动者权利义务】
第四条 【用人单位义务】
第五条 【国家措施】
第六条 【国家倡导鼓励措施】
第七条 【参加和组织工会】
第八条 【参与民主管理与协商】
第九条 【劳动工作管理部门】
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劳动法律师解读劳动法第1条立法宗旨 |
| 日期:2011-04-18 14:31:38 点击378 好评:2 |
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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劳动法律师解读劳动法第2条适用范围 |
| 日期:2011-04-18 14:30:40 点击183 好评:7 |
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法..
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劳动法律师解读劳动法第3条劳动者权利义务 |
| 日期:2011-04-18 14:29:25 点击188 好评:-2 |
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得辽东安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权..
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劳动法律师解读劳动法第5条国家措施 |
| 日期:2011-04-18 14:26:26 点击178 好评:0 |
国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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劳动法律师解读劳动法第6条国家倡导鼓励措施 |
| 日期:2011-04-18 14:25:03 点击222 好评:0 |
国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。..
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劳动法律师解读劳动法第7条参加和组织工会 |
| 日期:2011-04-18 14:17:22 点击144 好评:0 |
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
第六十四条 【被派遣劳动者参加或者组织工会】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
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劳动法律师解读劳动法第8条参与民主管理与协商 |
| 日期:2011-04-18 14:15:56 点击147 好评:0 |
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
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劳动法律师解读劳动法第9条劳动工作管理部门 |
| 日期:2011-04-18 14:14:58 点击248 好评:0 |
以法律形式明确了国务院劳动行政部门的地位和职位。第二款明确了县级以上各级地方劳动行政部门的地位和职责。
本条中的“劳动工作”包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等，与国务院批准的劳动部“三定”方案是一致的。
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