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工资集体协议的生效条件？ |
| 日期:2011-11-18 23:52:16 点击100 好评:0 |
企业方和职工方协商一致，签订集体工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
劳动保障行政部门经
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集体协商中职工方代表对方案有决定权吗？ |
| 日期:2011-11-17 16:58:44 点击155 好评:0 |
没有。工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。对是否应当由职工代表大会或职工大会审查通过，法律没有规定，我们认为应当通过。工资集体协商双方达成一致意见..
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对职工方集体协商要求作出回应有时间要求吗？ |
| 日期:2011-11-17 16:57:34 点击178 好评:0 |
有。职工有权提出进行工资集体协商的要求，按照我法律法规规定，工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，..
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工资集体协商包括哪些内容? |
| 日期:2011-11-17 16:56:25 点击189 好评:0 |
一）工资协议的期限；
（二）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；
（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；
（五）工资支付办法；
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为什么工资集体协商的效果不佳？ |
| 日期:2011-11-16 00:15:53 点击69 好评:0 |
主要原因有二个：一是集体协商制度的推行是非强制性的，没有规定违法责任；二是由于中国现行法律对罢工没有明确规定，导致集体协商只是一种形式上的协商。..
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劳动关系三方协商机制是哪三方？ |
| 日期:2011-11-16 00:15:01 点击170 好评:0 |
一般是指工会与政府部门、企业代表三方，实践中具体指劳动行政管理部门、上级工会组织、企业联合组织（企业联系会）三方。..
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集体协商中职工方代表对方案有决定权吗？ |
| 日期:2011-07-12 12:32:42 点击156 好评:0 |
没有。工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。对是否应当由职工代表大会或职工大会审查通过，法律没有规定，我们认为应当通过。工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。成立并不等于生效，还得报劳动行政管理部门审查后才能生效。..
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对职工方集体协商要求作出回应有时间要求吗？ |
| 日期:2011-07-06 15:48:44 点击158 好评:0 |
有。职工有权提出进行工资集体协商的要求，按照我法律法规规定，工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接..
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工资集体协商包括哪些内容? |
| 日期:2011-07-05 11:12:10 点击213 好评:0 |
（一）工资协议的期限；
（二）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；
（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；
（五）工资支付办法；
（六）变更、解除工资协议的程序；
（七）工资协议的终止条件；
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为什么工资集体协商的效果不佳？ |
| 日期:2011-07-04 14:32:23 点击196 好评:0 |
主要原因有二个：一是集体协商制度的推行是非强制性的，没有规定违法责任；二是由于中国现行法律对罢工没有明确规定，导致集体协商只是一种形式上的协商。
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