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对工资集体协商代表有何特殊保护？ |
| 日期:2011-06-23 16:10:36 点击156 好评:0 |
、“协商代表履行职责的期限由被代表方确定。”这规定协商代表履行职责期限权掌握在被代表方，另一方没有权利确定协商代表的期限。
2、“企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。”这条规定确保了集体协商的时间。
3、“职工一方协商代表在其
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企业工资集体协商小组的任务？ |
| 日期:2011-06-22 10:12:38 点击183 好评:0 |
企业工资集体协商小组由双方代表组成，其职责是就工资等有关事项及工资集体协议的履行、协议文本的变更、期满续签和双方认为有必要协商的有关事项，进行协商。..
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工资集体协商对代表有什么要求？ |
| 日期:2011-06-22 10:11:49 点击211 好评:0 |
协商双方代表人数按照对等原则确定，一般每方3至10名，并各确定1名首席代表。具体人数根据用人单位情况和实际需要，由双方自行商定。用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。协商双方可书面委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表（部分地方规定不可作代表，只可以做顾问），..
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工资集体协商代表的职责？ |
| 日期:2011-06-21 09:49:28 点击183 好评:2 |
（1）参加集体协商，这是协商代表最基本的职责。
（2）接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见。
（3）提供与集体协商有关的情况和资料。协商代表在协商前要收集集体协商有关的情况和资料，为集体协商提供有关的依据。
（4）代表本方参加集体协商争议的处理。集体协商过程中发生争议，双方不能协商解决是，由劳动保障行政部门组织工会和企业的人员进行协调处理集体协商争议时，协商代
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工资集体协商代表如何产生？ |
| 日期:2011-06-21 09:48:38 点击213 好评:0 |
总的来说，单位代表由法定代表人指派，职工代表由工会选派或民主推选。具体情况如下： 1 、用人单位方协商代表：由用人单位法定代表人指派。 2 、职工方协商代表：由本单位工会选派，由工会主席或者其书面委托的职工一方其他代表担任；上一级工会组织的代表、区域性、行业性工会组织的代表、持证的工资协商指导员均可受委托成为职工方的首席代表；未建立工会的，首席代表从协商代表中民主推举，并经本单位半数以上职工同意。..
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什么是工资集体协商？ |
| 日期:2011-06-21 09:47:53 点击169 好评:0 |
工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。..
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工会在劳资谈判中起什么作用 |
| 日期:2010-09-04 11:09:46 点击252 好评:0 |
由于社会背景不同，国外的劳资纠纷有其特殊性的方面，下面就以发达国家为例，对劳资谈判进行介绍。双方可以对对方履行义务的情况、任一协议及该协议下产生的问题、在某项协议..
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