劳动合同的履行是指劳动合同双方当事人在合同生效以后,按照合同的内容行使权利,履行义务,承担责任的过程。具体来说,就是用人单位按照劳动合同的约定,安排、管理劳动者进行劳动,并支付劳动报酬;劳动者在用人单位的管理下,上岗劳动,并获得劳动报酬。

劳动合同的履行,按照不同的阶段,可以分为试用期的履行和转正之后的合同期中履行。但是,有一点应当明确,无论是试用期还是转正之后的劳动合同期,都应当包含在劳动合同的期限中。而社会上某些单位关于“试用期不算在劳动合同期内”的观点是不符合法律规定的。除了试用期之外,劳动合同的履行中,服务期的履行也是一个较为特殊的部分。本节也将对此作重点介绍。

《劳动合同法》对《劳动法》的履行和变更作出了一些补充规定,首先是规定了劳动合同履行的一般原则,其中包括全面履行原则和合法履行原则。