劳动仲裁胜诉了，但企业就是不给钱，怎么办？按照我国法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。当事人的申请行为启动了法院的执行程序，法院执行程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。执行程序是指法院依法对生效的法律文书，通过强制措施迫使当事人履行法律文书规定义务的诉讼活动。强制执行措施主要包括：

1、向银行查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款。

2、扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。

3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

4、法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。

5、对迟延履行义务的被执行人，强制其支付迟延履行金或加倍支付迟延履行利息。

向法院申请强制执行，应当提交申请执行书和有关法律文书（判决书、裁决书等）。当申请执行法院判决时，当事人应请求第一审人民法院执行：当申请执行仲裁裁决书或仲裁调解书时，应请求被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。申请执行劳动争议法律文书的期限为1年，从法律文书规定履行期间的最后1日起计算。

执行工作由法院执行员执行。执行员接到申请执行书后应向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。民事诉讼法规定的由法定组织和人员运用国家的强制力量，根据生效法律文书的规定，强制民事义务人履行所负义务的程序。法律文书一经生效，义务人应自觉履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

执行程序具有以下特点：①执行权由人民法院统一行使。无论生效的法律文书是由何种机构作出的，凡应通过民事执行程序加以实现的，只能由人民法院执行。②执行程序的目的在于实现生效法律文书所规定的内容。③执行手段具有强制性。

我国《民事诉讼法》和有关法律规定，地方各级人民法院设执行组织或执行员，在院长领导下，负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决、裁定，以及法律规定应当由基层法院执行的劳动争议裁决等案件。第二审案件的判决和裁定，原则上由原审人民法院执行。

当然，如果员工亲自申请执行感到有困难，需要外援，也可以全权委托律师代为办理执行事宜。